1. Bewerbungen werden nach Maßstäben einer zeitgemäßen Effizienz ausnahmslos auf elektronischem Wege entgegengenommen und weitergeleitet. Telefonische Anrufe, Faxsendungen oder Briefmitteilungen sowie unaufgeforderte persönliche Vorstellungsversuche gehen ins Leere.
2. Die Bewerbung sollte aus folgenden drei Teilen bestehen:
   1. Bewerbungsschreiben; Empfohlener Inhalt: Stärken und Fähigkeiten des Aspiranten, Grund seiner Bewerbung für die gegenständliche Position, frühester Eintrittstermin sowie allfällige Gehaltsvorstellungen.
   2. Lebenslauf; dieser hat prägnant und wesentlich zu sein, und die beruflichen Stationen des Bewerbers lückenlos zu beschreiben.
   3. Zeugnisse; bitte nur die nach eigenem Ermessen wichtigsten Zertifikate übermitteln. Der Rest kann im Rahmen des ersten Vorstellungsgespräches im Original vorgelegt werden.
3. Bitte begnügen Sie sich mit den in der jeweiligen Stellenausschreibung angegebenen Informationen. Aus Sicherheitsgründen dürfen wir in diesem Stadium keine weiterführenden Auskünfte erteilen, bzw. können dies oft auch gar nicht. Bitte sparen Sie sich daher diesbezügliche Anrufe oder Mails.
4. Bewerber mit Minderqualifikation werden über eine nicht erfolgte Aufnahme nicht benachrichtigt. Wenn Sie also nach (in der Regel) vier bis sechs Wochen keine Verständigung erhalten, gilt ihre Bewerbung als zurückgelegt, bleibt aber ein Jahr lang in Evidenz.
5. Gemäß § 9 des Gleichbehandlungsgesetzes richten sich alle Stellenangebote, unabhängig von der dargestellten Schreibweise an Frauen und Männer gleichermaßen.

Die in Gründung befindliche Detektei "FEROX KG" hat sich zum Ziel gesetzt, dem Sicherheitsmarkt zeitgemäße Impulse zu verleihen. Daher suchen wir Mitarbeiter für den operativen Dienst. Zusammen mit einer hochmotivierten Mannschaft setzen Sie das vorgegebene Dienstkonzept zuverlässig und zielorientiert um. Mit einem entsprechenden Maß an kriminalistischen und rechtskundigen Wissen führen Sie alleine oder im Team entsprechende Einsätze durch. Mit ensprechenden kriminaltaktischen Maßnahmen wie Observationen, Täter/Zeugen-Befragungen, Tatortbearbeitungen, Ermittlungen und Erhebungen vor Ort oder im Internet, Organisation von Einschleusungen, Anwerbung von Informanten, etc. gelangen Sie zum Ziel. Über Ihre Aktivitäten fertigen Sie entsprechende Berichte an, in Strafsachen legen Sie fallweise Strafanzeigen an die Bundespolizeibehörden bzw. an die Staatsanwaltschaft, vertreten Geschädigte im laufenden Verfahren und fungieren als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und den Behörden.

In Bearbeitung der laufenden Fälle entscheiden Sie über notwendige Maßnahmen im kriminaltaktischen wie auch im kaufmännischen Interesse unseres Unternehmens. Sie sind kreativ und erfolgreich in der Beschaffung von Aufträgen und haben Ideen, neue Märkte für Ermittlungsaufträge zu finden. Sie verfügen über entsprechende Kontakte oder haben die Fähigkeit, solche tragfähig in kürzester Zeit herzustellen.

Sie haben die Bereitschaft, Ihren Dienst zum Zwecke der Eigen-/Kollegensicherung bewaffnet durchzuführen, Nacht- und Wochenenddienste zu leisten und flexibel hinsichtlich der Dienstzeiten und Einsatzorte zu sein.

Sie verfügen über entsprechende Stressresistenz und können mit Konfliktsituationen umgehen. Ihr Auftreten ist selbstbewusst und Sie repräsentieren unser Büro sehr vorteilhaft gegenüber potentiellen Mandanten und Behörden.

Bitte lassen Sie die Bewerbungsempfehlungen des Schutzverbandes gegen Wirtschaftskriminalität unberücksichtigt und laden Sie sich einfach den Fragebogen herunter!